Wer soll neuer Sportdirektor werden?

  • Ja, auf die Schnelle bekommt man nur Arbeitslose, ist in der Realwirtschaft auch so.

    Ja momentan bekommt man nur arbeitslose, aber wie sieht die Zukunft aus? Vollkommen unvorhersehbar, daher ist auch absolut nicht absehbar wer auf den Markt kommt...

  • Suchen wir aktuell oder in der Zukunft? Zudem haben alle guten Leute langfristige Verträge. Heldt wäre wahrscheinlich schon nach dem Abgang von Veh hier gewesen....

  • Leute, mal im Ernst. Es wurde gesagt bis Montag sollen die Jobs besetzt werden.Damit der neue Trainer ne Woche hat. Ob der Spodi diese Woche kommt oder nächste ist doch völlig egal.


    Ja das ist egal. Ob eine Woche mehr oder weniger, ob ein Spiel mehr oder weniger verloren geht, alles ganz egal.

  • Suchen wir aktuell oder in der Zukunft? Zudem haben alle guten Leute langfristige Verträge. Heldt wäre wahrscheinlich schon nach dem Abgang von Veh hier gewesen....

    Wir suchen Aktuell und nicht in Zukunft....
    Ja alle guten haben Langfristige Verträge, ergo ist auch nicht wirklich absehbar, wer wann zu bekommen ist...
    Oder willst du womöglich 2-3 Jahre warten bis ein guter auf den Markt kommt? Viel zu spät


    wir müssen uns mit dem Arrangieren, was da ist

  • Ob eine Woche mehr oder weniger, ob ein Spiel mehr oder weniger verloren geht, alles ganz egal.

    Was genau hat das Gewinnen oder Verlieren von Spielen mit der Besetzung des Sportdirektorpostens zu tun?
    Zumal das Amt nicht vakant ist, sondern interimsmäßig ausgefüllt wird.

    Difficile est satiram non scribere - Es ist schwierig, keine Satire zu schreiben (Juvenal)

  • Es spiegelt das grundsätzliche Verhalten von Verein wieder.
    So richtig ernst nimmt man nichts.

  • Jetzt vergleichst du allerdings Äpfel mit Birnen. Oder willst Du ernsthaft die freie Wirtschaft mit dem Fusball Business vergleichen?

    ja das sollte man auch.


    Wir suchen einen Geschäftsführer Sport.


    Und einen GF zu finden, der passt sollte grundsätzlich immer der Anspruch sein.
    Da gehts ja auch um Ziele und Visionen, wie man den Verein sieht und wie man arbeiten will. Das klärt man nicht in 5 Minuten

    No one is born hating another person because of the colour of his skin, or his background, or his religion. People must learn to hate, and if they can learn to hate, they can be taught to love, for love comes more naturally to the human heart than its opposite.

  • Dann hast du wohl noch nie selber nach Personal gesucht, da sind vier Wochen gar nichts.

    Insbesondere wenn man Top-Stellen zu besetzen hat, geht da auf die Schnelle in der Tat nichts. Selbst Recruiting-Agenturen tischen kurzfristig nicht das gewünschte an...und das bei 25% aufs Bruttogehalt des Bewerbers.
    Ich mach das auch beruflich.

  • ja das sollte man auch.
    Wir suchen einen Geschäftsführer Sport.


    Und einen GF zu finden, der passt sollte grundsätzlich immer der Anspruch sein.
    Da gehts ja auch um Ziele und Visionen, wie man den Verein sieht und wie man arbeiten will. Das klärt man nicht in 5 Minuten

    und da ist das Dilemma.


    ja, wir brauchen einen SD, der uns langfristig nach vorne bringt. Keinen Schnellschuss.


    und dann wären wir beim Trainer: Ohne zu wissen wer sein zukünftiger Chef ist zu unterschreiben? Da muss man schon wenig weitere Optionen am Markt haben.


    es sei denn es ist ein Trainer, der bis Saisonende unterschreibt, von beiden Seiten dann sieht wir es gelaufen ist und dann über die Zukunft sprechen.


    Entweder ist das ein Trainer, den man aus dem Ruhestand holt, und Bock auf ein „kleines“ Abendteuer hat oder ein Langzeit Arbeitslosen Trainer ist, der hauptsache mal wieder arbeiten will und fast alle Bedingungen akzeptiert.

  • Und du glaubst diese 7 Menschen dürfen nur ihre eigene Meinung vertreten und nicht die des Gremiums, welches sie im GA vertreten?

    Aber das ist doch vollkommen irrelevant für die Entscheidungsfindung im Gemeinsamen Ausschuss. Lionel Souque bspw. wird doch dann nicht für den Beirat sprechen und deren zehn Meinungen wiedergeben sondern Eine.

    Was bleibt sind wir Fans - Herzstück des Vereins

  • Insbesondere wenn man Top-Stellen zu besetzen hat, geht da auf die Schnelle in der Tat nichts. Selbst Recruiting-Agenturen tischen kurzfristig nicht das gewünschte an...und das bei 25% aufs Bruttogehalt des Bewerbers. Ich mach das auch beruflich.


    Natürlich bekommst du in der freien Wirtschaft keinen (top)Manager in 4 Wochen. Da sind lange Kü-fristen und längere Auswahlprozesse normal.


    Aber wir reden hier von der Sportwelt wo Aufhebungsverträge, Ablösen, Ausstiegsklauseln genauso normal sind.

  • Nur damit man den Pöbel ruhig stellt, nimmt man gleich die erste Alternative und gibt ihm wieder einen langfristigen Vertrag?

    Es gibt auch Möglichkeiten außerhalb der Extreme.

  • Natürlich bekommst du in der freien Wirtschaft keinen (top)Manager in 4 Wochen. Da sind lange Kü-fristen und längere Auswahlprozesse normal.


    Aber wir reden hier von der Sportwelt wo Aufhebungsverträge, Ablösen, Ausstiegsklauseln genauso normal sind.

    ich rede nicht von Top-Managern.
    Auch in der freien Wirtschaft gibt es btw. Aufhebungsverträge.