Was hat sich C. Keller von einer Frist versprochen, wenn die Konsequenz aus dem Verstreichen einer Frist ist, dass man über eine neue Frist nachdenkt?
Im Fall der Kaderplanung wird es sicher darum gehen, zum Stichtag erst mal einen groben Überblick zu haben, wer bleibt, und wer geht.
Im Fall Selke, der dem Vernehmen nach keinen gültigen Zweitliga-Vertrag hat, macht man daher ein Angebot X, und befristet das.
Jetzt mag Dein fachmännischer Rat an den Verein sein, ein eventuelles Einlenken von Selke- aus welchem Grund auch immer- beleidigt mit "nö, Frist ist Frist" abzutun, und dann lieber ohne Selke in die Saison zu starten, vom Verein erwarte ich an der Stelle aber eine gewisse Flexibilität. Was will Struber? Was will Selke? Wie fit ist Selke/ wann kann er wieder zur Verfügung stehen? Wie glaubhaft ist sein commitment?
Wenn sich da eine für alle Parteien günstige Konstellation ergibt, liegt es nahe, auch nach Ablauf der Frist im Gespräch zu bleiben.