Also ich könnte damit leben.
Somit hätten wir evtl. 5 Jahre einen zuverlässigen noch steigerungsfähigen TW.
Man sollte zwar vom Prinzip den Kader immmer weiter entwickeln durch teure
Verkäufe und Kompensation durch günstigere und im Idealfall auch bessere...
Aber wenn es so kommt, dann haben wir auf der TW Position auf Jahre hinweg Ruhe und einen erstklassigen Mann.
Unser Tafelsilber würde ich eher an anderer Stelle verkaufen