Also, eigentlich wollte ich mich ja hier zurückhalten, weil die Sache so konfus ist, aber jetzt grätsche ich doch noch mal rein, weil der Artikel im ksta sehr aufschlußreich ist und vielleicht einiges erklärt.
Man sollte mal genau auf den Wortlaut der Erklärung der FIFA achten.
Die FIFA hat kundgetan, dass Tony den Vertrag "ohne triftigen Grund" gekündigt hat. Dieser Wortlaut ist den Regularien der FIFA entnommen. Nach diesen wäre die Kündigung nicht wirksam.
Aufgrund der Regelung im Arbeitsvertrag, die den Regelungen der FIFA vorgeht und zulässig ist, da sie die Rechte des Spielers/Arbeitnehmers stärkt, läge wohl ein Kündigungsgrund vor.
Dies würde auch erklären, warum die FIFA nicht klargestellt hat, dass die Kündigung unwirksam ist. Dies geht aus der Erklärung nämlich nicht hervor. Eben nur, dass die Voraussetzungen der FIFA-Regel nicht erfüllt sind. Hatte mich schon gewundert, warum die Mitteilung so verklausuliert war.
Im Ergebnis könnte dies bedeuten, dass Tony eben "ohne triftigen Grund" gemäß FIFA-Statuten gekündigt hat, diese Kündigung aber dennoch aufgrund des Arbeitsvertrages wirksam ist. So wird dann auch ein Schuh draus.